季度大会

      一个季度悄然而过，有许多志同道合的小伙伴加入了我们的大家庭；有优秀的小伙伴取得耀眼的成绩；有优异的团队在创新路上开拓前行，为后继者建立榜样；还有很多激励人心的革新举措，全在我们的季度大会上一一展现，让我们一起来回顾吧。

       大有泰迎来了许多志同道合的新伙伴，为了让大家更快的相互熟悉，我们开展了别具一格的自我介绍方式，大家争相问答，小惊喜不断，现场欢声笑语，让我们的新伙伴更好的融进我们大集体。

       在第一季度里，大有泰重新定义企业战略与文化，新的价值观文化让我们对人才有了更高的认知；同时也设定了大有泰最有分量的奖项——大有北斗奖，小伙伴们有更加清晰明确的目标，朝着优秀的方向继续前行！

       有一批小伙伴他们用付出不亚于任何人的努力，不断创新，解决了一个又一个问题，他们用一言一行在工作中做着表率，他们用实际行动，取得了部门和公司的认可，成功晋升、获得了他们的荣誉，开启了他们的管理之路。

       第一季度，公司还涌现出了一批优秀的季度之星，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是实力主义的践行者，是我们全体员工学习的榜样，我们为他们过去的第一季度里为公司业绩做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。

       有一群人，他们放弃个人的舒适与家人亲友的团聚，坚守岗位，在面对严峻的疫情考验，他们依旧认真工作，争分夺秒，实现弯道超车，最终取得令人傲然的成绩。

      后端支持部门也同样给力，全程提供支持，为订单保驾护航，在大家的通力合作下，最终实现业绩的高突破！

       公司的发展离不开创新，开拓创新也是大有泰核心价值观之一，有那么两位优秀的先行者在创新开拓的道路上亲手打样，取得新的突破！

在新形式下她用永不止步的精神，不断开拓创新，持续挖掘市场新机会，成功突破新渠道，给公司带来日销新高。

他不断钻研，成功探索，共享新玩法；给公司带来运营技巧的创新突破。

公司第一季度发生许多正向的事情，大家长有泰给大家做了最后的总结。定制飞轮的增益效果，价值观更新后的人才选拔、人才培养、人才晋升等，去抓住机会发展、去创新更多的玩法、赛道等等，公司的发展离不开所有人的支持，公司也会给予小伙伴们应有的回报和荣誉！

      第一季度已经落下帷幕，相信在第二季度会有更多优秀的人才涌现在大有泰，完成目标，创造结果，实现价值。也期待更多的小伙伴在第二季度大会的舞台上再相见！